Emploi Electricité
Mâcon, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté
Recherche Chef(fe) de chantier H/F fibre optique D1 - D2. Expérience de 5 ans minimum Connaissance souhaitée de Qfield - Kizeo - Fieldwire Le profil devra être capable de fournir un planning prévisionnel des travaux à venir et de gérer une équipe de 5 personnes. Il pourra aussi être amené à travailler simultanément sur plusieurs chantiers.
Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH
Creusot, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté
ADECCO recherche un opticien H/F dans le 71, selon profil. Côté magasin, vous : - Délivrez une prestation de santé visuelle de qualité à vos clients - Vérifiez la correction visuelle en effectuant des examens de vue - Identifiez les habitudes de vie de chacun de vos clients pour leur proposer des verres personnalisés et une monture, adaptés à leurs besoins et conformes à l'ordonnance - Prenez en charge les clients de l'accueil jusqu'au suivi de l'équipement optique délivré. - Proposez un parcours d'achat de qualité avec une expérience client unique et différenciante Côté atelier, vous : - Réalisez les montages des lunettes avec soin et précision, selon les normes en vigueur. Vous êtes dynamique, vous vous adaptez facilement et êtes autonome. Vous êtes débutant diplômé minimum BTS ou avez un expérience significative dans la vente et le conseil dans ce secteur. Salaire selon profil + 13ème mois + formation + primes.
Emploi
Guilherand-Granges, 71, Ardèche, Bourgogne-Franche-Comté
MISSION : La finalité du challenge ! Garant.e de la satisfaction client et du respect du concept, le/la Responsable de magasin incarne l'image du magasin en garantissant son animation commerciale, la qualité des services fournis, ainsi que la sécurité des biens et des personnes. Leader polyvalent.e et de terrain, il/elle coache les équipes dans une optique de performance et d'épanouissement professionnel. ACTIVITES PRINCIPALES : Animer les équipes avec exigence et bienveillance Recruter les membres de l'équipe, Veillez à l'accompagnement des nouveaux embauchés lors du processus d'intégration, Assurer une planification de l'activité des équipes au regard des priorités du magasin et des pics d'activités, tout en préservant l'équilibre et le roulement (jours fériés, fermetures, samedis.), Transmettre vos meilleures pratiques de vente à vos équipes et accompagner leur montée en compétences, Conduire les entretiens annuels, Conduire des entretiens de pilotage (mensuels ou trimestriels), Fixer des objectifs individuels/collectifs et évaluer l'atteinte des objectifs, Réaliser des briefs commerciaux pour motiver vos équipes, Développer l'esprit d'équipe et le sens du collectif, Suivre[...]
Emploi Assurances
Chalon-sur-Saône, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté
Première entreprise de l'économie sociale et solidaire du département, la MUTUALITE FRANCAISE SAONE ET LOIRE apporte des réponses adaptées aux besoins de santé de la population, en favorisant l'accès à des dispositifs de soins et d'accompagnement de qualité et de proximité. Elle étend son savoir-faire dans ce domaine au travers d'activités multiples : établissements médico-sociaux, ergothérapie, Services de Soins Infirmiers à Domicile, centres dentaires, magasins d'optique et d'audio. Dans le cadre d'un recrutement, la MUTUALITE FRANCAISE SAONE ET LOIRE recrute pour le DAC : Moniteur-éducateur (H/F) CDD Mission : Accompagnements auprès d'un public de jeunes enfants âgés de 0 à 21 ans confié à l'Aide Sociale à l'enfance et aux Familles et connaissant une situation de handicap Accompagnements directs des jeunes sur leurs différents lieux de vie, accompagnement et soutien des professionnels qui les accueillent au quotidien Profil : Moniteur Educateur ou Accompagnant Educatif et Social Capacité à travailler en équipe Permis B exigé Conditions : Rémunération selon CC 66 et niveau de qualification Une entreprise se distingue par ses compétences, mais aussi par[...]
Emploi Pharmacie - Paramédical
Mâcon, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté
CERP est un grossiste répartiteur en produits pharmaceutiques. Nous recherchons un/une chauffeur livreur/chauffeuse livreuse pour notre agence basée à MACON. Poste en CDD, à temps complet 35h/semaine, du mardi au samedi de 3h45 à 10h45, dans le cadre d'un remplacement. Expérience en livraison souhaitée et permis B de 2 ans exigé. Formation assurée par l'entreprise. Missions : Chargement et déchargement du camion. Livraison quotidienne de tout type de commandes de produits pharmaceutiques et annexes destinés aux officines. Travailler dans le respect de la règlementation pharmaceutique dans une optique de satisfaction clients maximale. Savoir faire : Utiliser le matériel confié et les programmes informatiques autorisés mis à disposition. Avoir un bon sens de l'organisation et de l'ordre. Respecter et mettre en oeuvre les consignes reçues. Savoir être Faire preuve de dynamisme et de rigueur. Avoir la capacité à travailler en équipe.
Emploi Pharmacie - Paramédical
Mâcon, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté
CERP est un grossiste répartiteur en produits pharmaceutiques. Nous recherchons un/une e-préparateur/e-préparatrice de commandes pour notre agence basée à MACON. Poste en CDI, à temps partiel 6h/semaine, le lundi soir de 17h à 20h et le samedi matin de 10h45 à 13h45, dans un environnement de travail exigeant. Poste pouvant convenir aux étudiants Formation assurée par l'entreprise. Missions : Préparation de tout type de commandes de produits pharmaceutiques et annexes destinés aux officines. Rangement des produits et nettoyage dans des secteurs attribués. Travailler dans le respect de la règlementation pharmaceutique dans une optique de satisfaction clients maximale. Savoir faire : Utiliser le matériel confié et les programmes informatiques autorisés mis à disposition. Avoir un bon sens de l'organisation et de l'ordre. Respecter et mettre en oeuvre les consignes reçues. Savoir être. Faire preuve de dynamisme et de rigueur. Avoir la capacité à travailler en équipe.
Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH
Montceau-les-Mines, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté
Synergie recrute pour l'un des ses clients basé à Montceau Les Mines un(e) Soudeur confection textile haute fréquence F / H.VOS MISSIONS : - Lire un plan de confection, - Alimenter en matière le poste de travail, - Détecter et localiser les défauts d'aspects de la toile, - Régler la machine à haute fréquence, - Contrôler la soudure, - Vérifier la conformité esthétique de l'assemblage, - Renseigner les données d'activité sur les fiches d'heures pour le pointage. Réaliser des opérations de fabrication sur une machine industrielle préréglée - Conditionner un produit - Monter, démonter les pièces, outillages de machines - Réaliser en série des opérations de montage et d'assemblage - Réaliser des reprises, des finitions ou des assemblages par découpe - Réaliser les opérations de maintenance dédiée à la production et de nettoyage des outillages et des moyens de production - Effectuer les opérations de contrôle des composants et des sous-ensembles issus d'une production industrielle - Réaliser un montage / assemblage manuel de précision (petite chaudronnerie, micro - mécanique, optique, ...) - Données de contrôle - Environnement et qualité - Lecture de documents techniques - Mécanique[...]
Saint-Julien-de-Civry 71800
Le 19/11/2021
Le Martsi du Vendredi de Saint Julien de Civry propose : une projection du documentaire « SUR LE CHAMP » Cette projection s'inscrit dans le cadre de la 15e édition du festival « Alimenterre » organisé sur toute la France du 15 octobre au 30 novembre 2021. À travers 9 films documentaires il invite les futurs professionnels de l'agriculture ainsi que le grand public à débattre autour du thème « Notre avenir se joue dans nos assiettes ». Le Martsi du Vendredi a retenu le film « SUR LE CHAMP » sorti en 2020 et réalisé par Michaël Antoine Nicolas Bier Jean Simon Gérard. Durée 62 mn Le film part du postulat du "paradoxe de la faim" : dans le monde, ceux qui produisent sont également ceux qui ont faim. Il tente d’apporter des solutions, en partant à la rencontre d’acteurs de terrain. Il s'agit d’une nouvelle génération de paysans, qui se reconnaît autour du principe de résilience. Un modèle résilient replace l’humain au centre et cohabite de façon plus harmonieuse avec l’environnement dont les paysans dépendent pour produire. Dans l’optique de s’émanciper de l’agriculture industrielle au profit d’une agriculture durable, une des pistes avancées est celle de la multiplication[...]